Вопросы и ответы

Жалоба на 42500

Жалоба на 42500 Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан Лысюк Лилия Ракибовна ,08 01 1975г.р. адрес г.Житикара 2мрн д19 кв29 ИНН750108450560 мобильный телефон 87770374070 Жалоба на отказ в социальной выплате 42 500 тенге Мне отказали в социальной выплате в размере 42 500 тенге отказано ,в связи с неподтверждением факта потери дохода из за введенных ограничений деятельности на период ЧП. Считают отказ неправомерным по следующим основаниям. Я Индивидуальный предприниматель Оплачиваю все налоги..

Ответ: 

Здравствуйте!

По данному вопросу Вам рекомендуем направить запрос по электронной почте 42500@enbek.kz и 42500@gfss.kz, указав ФИО, ИИН, номер телефона и по возможности приложить скриншот проблемы.

 

Главный специалист отдела финансов и организационно- технического обеспечения Омарбекова А.А.  тел. 8 (7142) 50-14-27

Отказ в получении 42500

Здравствуйте. Мне было отказано в получении 42500. Я являюсь наемным работником в ТОО. В связи с введением карантина на территории области, компания в которой я работаю, приостановила свою деятельность и я был отправлен в отпуск без содержания с 17го апреля 2020. также у меня имеется ИП, но оно приостановлено в мае 2019 года.

Ответ: 

Здравствуйте!

По данному вопросу Вам рекомендуем направить запрос по электронной почте 42500@enbek.kz и 42500@gfss.kz, указав ФИО, ИИН, номер телефона и по возможности приложить скриншот проблемы.

 

Главный специалист отдела финансов и организационно- технического обеспечения Омарбекова А.А.  тел. 8 (7142) 50-14-27

О начислении декретных выплат

Я, Конакбаева А., получила сегодня 05.05.2020года больничный лист о выходе в декретный отпуск. До момента выхода в декрет я работала наемный работником в ТОО, а также имела доход от зарегистрированного на меня ИП. К сожалению, я не смогла самостоятельно найти информацию о методике исчиления суммы декретных выплат, а также не смогла дозвониться до вашего ведомства. В связи с чем у мене есть несколько вопросов:

1) Сумма декретных выплат исчисляется из расчета оплаченных соц.выплат мною (ИП), а также моим работодателем за какой период до выхода на декретный?

Ответ: 

 Уважаемая Конакбаева А. !

 

Социальная выплата на случай потери дохода в связи с беременностью и родами (далее-социальная выплата по беременности и родам) осуществляется в соответствии с Законом РК «Об обязательном социальном страховании» от 25 апреля 2003 года №405  а также «Правилами назначения, исчисления (определения), перерасчета размеров социальных выплат из Государственного фонда социального страхования, а также их осуществления», утвержденными приказом

Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан

от 17 апреля 2015 года №236.

 

         Право на социальную выплату     по беременности и родам   наступает  с даты выдачи листа временной нетрудоспособности и  назначается на весь период больничного листа.

Размер единовременной социальной выплаты по беременности и родам определяется путем умножения среднемесячного размера дохода, учтенного в качестве объекта исчисления социальных отчислений, на соответствующий коэффициент количества дней нетрудоспособности:

                     СВбр = СМД * ККД, где     

СМД – среднемесячный размер дохода участника системы обязательного социального страхования, определяется путем деления суммы доходов, с которых производились социальные отчисления, за последние двенадцать календарных месяцев (независимо от того, были ли в этот период перерывы в социальных отчислениях), предшествующих месяцу, в котором наступило право на социальную выплату, на двенадцать:

СМД = ∑ (ЕД 1 +ЕД 2 + ЕД 3.......+ ЕД 12) / 12

ККД – коэффициент количества дней нетрудоспособности, определяется путем деления количества дней, на которые выдан лист (листы) о временной нетрудоспособности по беременности и родам, на 30 календарных дней.

При этом значение ККД округляется до одного знака после запятой путем применения арифметического метода округления (если второй знак после запятой до 5 округляется до 0, если от 5 и выше - до 1).

Ежемесячный доход (ЕД) рассчитывается путем деления суммы поступивших социальных отчислений от плательщика за указанный месяц на ставку социальных отчислений и умножения полученного результата на сто по следующей формуле:

 

             ЕД = СО м / S co х 100, где:
       СО м – социальные отчисления за месяц;
       S co – ставка социальных отчислений.
 

В случае поступления социальных отчислений в пользу участника системы обязательного социального страхования за один и тот же месяц от двух и более плательщиков ежемесячный доход от каждого плательщика по поступившим социальным отчислениям принимается в размере, не превышающем семикратного размера минимальной заработной платы, установленной законом о республиканском бюджете на соответствующий финансовый год, которые впоследствии суммируются.

Согласно статье 26 Закона из социальной выплаты удерживаются обязательные пенсионные взносы и направляются в Единый накопительный пенсионный фонд.

42500

 

Здравствуйте, проблема с получением 42500, мне его назначили 15.04.2020 . на егов.кз не присвоен соц.статус, хотя телеграм бот выдает справку что я плательщик ЕСП. Без статуса на егов.кз я не являюсь получателем соц.выплат и льгот. Что делать?

 

 

 

 

 

 

 

Ответ: 

Здравствуйте!

По данному вопросу Вам рекомендуем направить запрос по электронной почте 42500@enbek.kz и 42500@gfss.kz, указав ФИО, ИИН, номер телефона и по возможности приложить скриншот проблемы.

 

Главный специалист отдела финансов и организационно- технического обеспечения Омарбекова А.А.  тел. 8 (7142) 50-14-27

По темам информационного сообщения от 10.04.2020г и по материалам в состоявшихся вопросах-ответах официального сайта Департамента - 13, 17 и 20.04.2020г. О наиболее целесообразном времени обращения за переосвидетельствованием

О наиболее целесообразном времени обращения за переосвидетельствованием

- в плановом порядке или досрочно –

с позиций Департамента труда и  социальной защиты населения

 

Имеется ли различие  между потенциальными решениями МСЭк

по плановому и досрочному обращениям в поликлинику прикрепления

за направлением на переосвидетельствование со 2-й на 1-ю группу

- по заболеванию с неблагоприятным реабилитационным прогнозом,

прогрессирующему вне зависимости  от любых внешних факторов,

Ответ: 

Здраствуйте! Согласно Правил проведения медико-социальной экспертизы, утвержденные приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан № 44 от 30 января 2015 года: медицинские организации, с учетом очередного срока переосвидетельствования, направляют инвалидов на переосвидетельствование (параграф 1, пункт 6)

В случае изменения состояния здоровья поликлиника вправе при наличии медицинских показаний направить Вас на досрочное освидетельствование с целью усиления группы инвалидности. Экспертное решение по установлению группы инвалидности принимается коллегиально согласно утвержденного стандарта вне зависимости от срока очередного освидетельствования инвалида. Для более полного разъяснения по Вашему вопросу обратитесь по телефону 54-16-10.

О применимости новой нормы по срокам - об установлении инвалидности на 5 лет - к уже проведённому освидетельствованию (и ранее назначенному сроку в 2 года) по заболеванию, входящему в Перечень из 19-ти заболеваний, Утверждённый Министерством Т и СЗ.

  • О применимости новой нормы по срокам - об установлении инвалидности на 5 лет - к уже проведённому освидетельствованию (и ранее назначенному сроку в 2 года) по заболеванию, входящему в Перечень из 19-ти заболеваний, Утверждённый Министерством труда и социальной защиты населения РК в конце 2019 года с изменениями, внесёнными в Правила проведения медико-социальной экспертизы.

 

Ответ: 

Здраствуйте!

Согласно приказа Министра труда и  социальной защиты населения РК № 671 от 12.12.2019г. о внесении изменений и дополнений в Правила проведения медико-социальной экспертизы, утвержденные приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30 января 2015 года, утвержден  перечень заболеваний, при которых инвалидность лицам старше 18 лет устанавливается сроком на 5 лет. Данные нормы Правил действуют с момента утверждения, а именно с 12 декабря 2019 года, соответственно не могут  быть приведены к раннее установленному сроку инвалидности, при очередном освидетельствовании и установлении срока инвалидности при наличии заболеваний согласно утвержденного перечня, срок будет установлен на 5 лет.

Назначение соц выплаты в размере 42500 тенге

В связи с введенным карантином на территории Костанайской области и на основании постановления главного санитарного врача возникает вопрос. В постановлении  №11 от 15.04.2020г. в п.6 пп1 говориться о том что.обеспечить перевод на дистанционную работу сотрудников с обеспечением сохранения рабочих мест и предоставлением оплачиваемых отпусков; Прошу дать разьяснения,имеет ли право работодатель который приостановил свою деятельность в связи с введенным карантином отправить сотрудников в отпуск без содержания и имеют ли право сотрудники подать заявку на получение пособия в размере 42500 тенге.

Ответ: 

Здравствуйте,         

В соответствии со ст. 112.Трудового Кодекса Республики Казахстан порядок оформления простоя и условия оплаты времени простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, определяются трудовым, коллективным договорами и устанавливаются в размере не ниже минимального размера заработной платы, по вине работодателя – в размере не менее пятидесяти процентов от средней заработной платы работника.

       Согласно со ст.97 ТК РК отпуск без сохранения заработной платы предоставляется работнику по соглашению сторон трудового договора на основании заявления работника

     Продолжительность отпуска без сохранения заработной платы определяется по соглашению между работником и работодателем.

          Социальная выплата осуществляется на случай потери дохода в связи с ограничениями деятельности на период действия чрезвычайного положения (далее - социальная выплата) следующим категориям:
1)    работникам субъектов малого и среднего предпринимательства, находящимся в отпуске без сохранения заработной платы;

2)    работникам субъектов крупного предпринимательства, осуществляющим деятельность в населенных пунктах, где введен карантин, находящимся в отпуске без сохранения заработной платы;

3)    индивидуальным предпринимателям, не использующим наемный труд;

4)    лицам, занимающимся частной практикой;

5)   физическим лицам, являющимся плательщиками единого совокупного платежа в соответствии со статьей 774 Кодекса Республики Казахстан
«О налогах и других обязательных платежах в бюджет» (Налоговый кодекс) (далее - плательщик ЕСП);

6)    физическим лицам, получающим доходы по договорам гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ (оказание услуг), за которых налоговыми агентами уплачены обязательные пенсионные взносы (далее - физические лица, получающие доходы по договорам ГПХ);

7)    работникам некоммерческих юридических лиц (далее - некоммерческие организации) находящимся в отпуске без сохранения заработной платы, кроме государственных.

 

Социальная выплата не назначается:

1)    лицам, которые не имеют ни одного месяца стажа участия в системе обязательного социального страхования в течение двенадцати месяцев до даты введения чрезвычайного положения, за исключением плательщиков ЕСП;
2)    плательщикам ЕСП, которые не имеют ни одного месяца стажа участия в системе обязательного социального страхования в течение двенадцати месяцев до даты подачи заявления;

3)    физическим лицам, получающим доходы по договорам ГПХ, которые не имеют ни одного месяца стажа участия в накопительной пенсионной системе в течение двенадцати месяцев до даты введения чрезвычайного положения.

Здравствуйте! У моей бабушки 83 года, она ослепла, диагноз: первичная открытоугольная глаукома ОS-Открытоугольная IV с глаукома (м), ОD-Терминальная глаукома (м) - Зрелая осложенная катаракта.

Здравствуйте! У моей бабушки 83 года, она ослепла. Она проживает село Карасу Амангельдинского района Костанайской области. Диагноз: первичная открытоугольная глаукома ОS-Открытоугольная IV с глаукома (м), ОD-Терминальная глаукома (м) - Зрелая осложенная катаракта. В феврале 2020 года прооперирована в Костанайской городской офтальмологической больнице. Хотим подать документы на определение группы инвалидности в условиях карантина как это сделать, и какие документы нужны в случае дистанционной подачи документов?

Ответ: 

Здраствуйте! Лица, которые впервые направляются на освидетельствование в отделы МСЭ, подают заявления через сервис «Электронное обращение» на веб-портале «Электронного правительства».  К заявлению необходимо приложить отсканированные или сфотографированные электронные файлы (заявление освидетельствуемого лица, «Направление на медико-социальную экспертизу», при наличии выписки из истории болезни и заключения врачей за прошедший год).

Так же при желании, можно приложить дополнительно документы, указанные в   заявлении.

О переосвидетельствовании на 1-ю бессрочную группу инвалидности при полной асоциализации (приёмы социализации уже не работают), а также при неадаптируемости и нереабилитируемости (полной и бесперспективной), и - в связи с ухудшениями положения, состояния

О переосвидетельствовании на 1-ю бессрочную группу инвалидности при полной асоциализации (приёмы социализации уже не работают), а также при неадаптируемости и нереабилитируемости (полной и бесперспективной),  и - в связи с ухудшениями положения, состояния здоровья, с отсутствием стабилизации.

 

 

1. Прилагаемые к вопросу ФОТОКОПИИ МАТЕРИАЛОВ:

            

1.1.  Справки об инвалидности до 2020г (о подтверждении - в 2018, об установлении - в 2017гг).

1.2.  Данные наблюдений (за 1-й квартал 2020 года).

Ответ: 

Здраствуйте Наталья Викторовна!

По Вашему вопросу касательно установления первой группы инвалидности Семенкову Владимиру Степановичу  сообщаю: основанием для проведения МСЭ является направление                  врачебно-консультативной комиссии (далее – ВКК) медицинской организации,  в приложенных Вами многочисленных копиях документов на Семенкова В.П. данного направления (форма 088/у) нет.

Согласно Правил проведения медико-социальной экспертизы, утвержденные приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30 января 2015 года с изменениями и дополнениями от 12.12.2020 года, медико-социальная экспертиза проводится путем рассмотрения представленных документов. В каждом конкретном случае решение выносится на основании данных о состоянии здоровья пациента на момент освидетельствования с учетом результатов проведенных медицинскими организациями лечебно-диагностических, реабилитационных мероприятий и наличии у освидетельствуемого лица ограничений основных категорий жизнедеятельности.       

Для проведения досрочного освидетельствования Семенкову В.П. необходимо обратиться в медицинскую организацию по месту прикрепления, специалисты которой при наличии медицинских показаний для установления первой группы инвалидности оформят соответствующие направительные документы.

КАК ПРАВИЛЬНО ТАБЕЛИРОВАТЬ РАБОТНИКОВ ПРИ СМЕННОМ ГРАФИКЕ РАБОТЫ?

Организация приняла на работу в штат 3-х охранников, с которыми заключены трудовые договоры, с указанием ежемесячного оклада. Для упрощения в табеле учета рабочего времени им проставлялись «8» каждый рабочий день в отчетном месяце. Однако фактически они работают следующим образом: 1 сутки работают, 2 суток отдыхают. Если табелировать по фактически отработанному времени, получится, что некоторые дни - выходные или праздничные дни, и сутки - это 8 часов рабочего времени, остальное время - вечернее и ночное.

Ответ: 

Здравствуйте!

По данному вопросу Вам необходимо обратиться в уполномоченный орган по труду: ГУ «Управление по инспекции труда акимата Костанайской области», расположенный по адресу г. Костанай, ул. Гоголя, 183, тел.53-63-22,

E-mail: trud_inspector.kostanay@mail.ru

Исп.: Главный специалист отдела финансов и организационно- технического обеспечения Омарбекова А.А.  тел. 8 (7142) 50-14-27

Страницы